Οι New York Times σε συνεργασία με το Harvard Business Review και την εταιρία The Energy Project διενήργησαν έρευνα σε πάνω από 20.000 εργαζόμενους προκειμένου να καταγράψουν τις ανάγκες τους στο εργασιακό τους περιβάλλον καθώς παλαιότερη έρευνα είχε δείξει ότι ελάχιστο ποσοστό ανθρώπων είναι ευτυχισμένοι στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Η έρευνα που κράτησε δύο χρόνια , κατέδειξε ότι για να είναι κάποιος ευτυχισμένος, χρειάζεται να υπάρχουν οι εξής προυποθέσεις:
* Το διάλειμμα, καθώς το να είναι κάποιος, σε καθημερινή βάση, κλεισμένος μέσα σε ένα γραφείο για 8 ολόκληρες ώρες μπορεί να αποβεί βλαβερό για την υγεία του.
* Η συγκέντρωση. Η απόλυτη συγκέντρωση στο αντικείμενο της εργασίας μας φαίνεται πως είναι το πιο δύσκολο κομμάτι της καθημερινότητας μας στον εργασιακό χώρο.
* Η επιβράβευση. Οι έρευνες έδειξαν ότι οι υπάλληλοι που αισθάνονται ότι επιβραβεύονται από τους προϊσταμένους τους έχουν 3 φορές περισσότερες πιθανότητες να παραμείνουν στην εργασία τους, ενώ είναι 70% περισσότερο αποδοτικοί. Επίσης το 93% όσων εισπράττουν επιβεβαίωση από τους εργοδότες τους δηλώνουν ότι έχουν πολύ μεγαλύτερο κίνητρο για να προσπαθήσουν περισσότερο.
* Οι στόχοι. Οι μελετητές εξηγούν ότι οι άνθρωποι που έχουν κάποιο σκόπο και στόχο στο αντικείμενο της εργασίας τους έχουν περισσότερους λόγους να παραμείνουν σε αυτή και να δουλέψουν ακόμα πιο σκληρά.
