“Ένα χρόνο λειτουργίας συμπλήρωσε το αυτοδιαχειριζόμενο καφέ μπαρ Ντόμινο , που βρίσκεται στην Θεσσαλονίκη στην οδο Φιλίππου 80, δίπλα απ’ τη Ροντόντα.
Εκθέσεις και καλλιτεχνικά δρώμενα, μουσικές,
κρασάκια από παραγωγούς, μεραμπελλιώτικη ρακή, κρύα πιάτα,
καφέδες συνοδεία γλυκών απ’ τα χεράκια μας,
και πολλά πολλά άλλα!
κολεκτίβας ”ζερμινάλ” που παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίσαμε,
συνεχίσαμε στη δημιουργία ενός νέου εγχειρήματος με την βοήθεια και
συμμετοχή συντρόφων/ισσων.
Το ντόμινο αποτελεί ένα βιοποριστικό εγχείρημα το οποίο βασίζεται στις αρχές της αυτοδιαχείρισης.
Σκοπός
μας δεν είναι απλά το ξεπέρασμα της κρίσης αλλά η διάδοση της ιδέας της
αυτοδιαχείρισης σαν απάντηση στο καπιταλιστικό σύστημα.
Βασικές αρχές και στόχοι του εγχειρήματος
Η
νομική υπόσταση του εγχειρήματος είναι η μη κερδοσκοπική εταιρία
”κοινωνική συνεταιριστική”, μια νομική κατάσταση την οποία
χρησιμοποιήσαμε εργαλειακά ώστε να μας εξυπηρετεί με τον καλύτερο δυνατό
τρόπο.
Βασικοί στόχοι του εγχειρήματος είναι
1.ο βιοπορισμός και
2 η διάδοση της ιδέας της αυτοδιαχείρισης.
Με
την έννοια βιοπορισμός εννοούμε ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής, μέσα από
μία διαδικασία ισότητας , κατανόησης και αλληλεγγύης μεταξύ των μελών
του εγχειρήματος.
Σε
καμία περίπτωση δεν αποτελεί στόχο μας ο πλουτισμός των μελών, επιθυμία
μας είναι εφόσον ξεπληρωθεί το αρχικό κεφάλαιο και καλυφθούν όλες οι
πάγιες ανάγκες (μισθοί, νοίκι, λογαριασμοί κλπ) , το υπόλοιπο κέρδος να
αποταμιευτεί με σκοπό είτε την επέκταση δραστηριοτήτων, είτε την
χρηματοδότηση νέων αυτοδιαχειριζόμενων εγχειρημάτων.
Η διάδοση της ιδέας της αυτοδιαχείρισης, αποτελεί για μας σημαντικό παράγοντα για την κοινωνικοποίηση του όρου.
Προπαγανδίζοντάς την στεκόμαστε εμπόδιο στο σημερινό μοντέλο οργάνωσης που βασίζεται στην εκμετάλλευση και τον ατομικισμό.
Αυτό
ισχύει γιατί τέτοιου είδους συλλογικά εγχειρήματα αποτελούν ένα
εναλλακτικό μοντέλο λειτουργίας και οργάνωσης όπου καταργεί την ατομική
ιδιοκτησία στο εσωτερικό και στο εξωτερικό του.
Η κατάργηση της
ιδιοκτησίας,που έχει ως στόχο την αναπαραγωγή της εκμετάλλευσης και τη
συσσώρευση κεφαλαίου, αποτελεί για μας κομβικό σημείο.
Θεωρούμε
απαραίτητο στόχο όλων των εγχειρημάτων την γενίκευση του φαινομένου για
την εξάλειψη του θεσμού της ιδιοκτησίας, την εξάλειψη του
καπιταλιστικού μοντέλου.
Από την θεωρία στην πράξη…
Απαραίτητο όργανο για τη λειτουργία του εγχειρήματος είναι η
συνέλευση των μελών. Γίνεται 2 φορές τον μήνα και αποτελεί το μοναδικό
μέσο λήψης αποφάσεων. Η παρουσία των μελών κρίνεται υποχρεωτική ,οι
αποφάσεις παίρνονται με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες και αμοιβαίες
υποχωρήσεις.
Δεν
υπάρχουν ιεραρχίες και η άποψη του καθενός είναι ισάξια. Επιθυμούμε την
ομοφωνία, σε περίπτωση όμως δυσκολίας κοινής απόφασης πραγματοποιείται
ψηφοφορία.
Τα μεροκάματα μοιράζονται σύμφωνα με την αρχή ”από
τον καθένα σύμφωνα με τις δυνατότητές του, στον καθένα σύμφωνα με τις
ανάγκες του” Κ.Μαρξ. Συγκεκριμένα όλα τα μέλη συμβάλαμε (οικονομική
εισφορά, προσωπική εργασία) για τη δημιουργία του εγχειρήματος,
σημαντικός όμως παράγοντας για τον καθορισμό των μεροκάματων ήταν οι
ανάγκες του καθενός.
Η αμοιβή είναι ισόποση σε κάθε μέλος.
Μέσα από αυτό το διαφορετικό μοντέλο παραγωγής καταφέραμε να εξαλείψουμε
την σχέση αφεντικού-εργαζομένου, μια σχέση εκμετάλλευσης, συσσώρευσης
κεφαλαίου και παραγωγής υπεραξίας.
Καταφέραμε έτσι να καρπωνόμαστε το αποτέλεσμα της εργασίας μας και να μετατραπούμε από μισθωτοί εργάτες σε παραγωγοί.
Στα πλαίσια της κουλτούρας που θέλουμε να προωθήσουμε, το
ντόμινο εκτός από το διαφορετικό μοντέλο εργασίας και οργάνωσης προωθεί
εναλλακτικές καλλιτεχνικές δραστηριότητες ( εκθέσεις , καλλιτεχνικά
δρώμενα, ζωντανή μουσική κα), καθώς για μας η τέχνη αποτελεί μέσο
έκφρασης ιδεών και απόψεων.
Αυτοδιαχείριση και οργάνωση
Για εμάς τα συνεργατικά εγχειρήματα αποτελούν παραδείγματα και δομές που
πρέπει να χτίσουμε για την ιδανική κοινωνία της συνολικής χειραφέτησης.
Επιθυμούμε την διεύρυνση της ιδέας της αυτοδιαχείρισης και τη
δημιουργία νέων μεγαλύτερων εγχειρημάτων σε όλους τους τομείς της
παραγωγής.
”Μέσα
από τις κολεκτίβες εργασίας δημιουργούνται κύτταρα οργάνωσης και
αντιθεσμών ικανά να κάνουν το αποφασιστικό βήμα προς τα εμπρός. Σε μία
κοινωνία που κατακερματίζει μέσα από την εργασία την τάξη και το
συμφέρον της, δημιουργώντας αξίες ανταγωνιστικές και μόνο, εμείς
επιλέγουμε τη δημιουργία κοινών ταμείων, κοινής ιδιοκτησίας, κοινού
οράματος για τη κοινωνία γενικότερα.
Στον αγώνα για την επίτευξη αυτού του στόχου πρέπει να
χρησιμοποιήσουμε τα σωματεία βάσης και τα συνδικάτα. Δεν μπορούμε να
κάνουμε χωρίς αυτά τα εργαλεία, γιατί αυτά είναι εξ ορισμού τα κύτταρα
οργάνωσης των εκμεταλλευόμενων μέσα στο πεδίο της ταξικής πάλης.
Τα
σωματεία βάσης θεωρούμε πως είναι οι ιδανικές δομές οργάνωσης του
κόσμου της εργασίας τα οποία και πρέπει να διασφαλίσουμε ότι έχουν
σταθερή μαζική αναφορά στην βάση, λειτουργούν αμεσοδημοκρατικά και
διακηρυγμένος στόχος τους είναι η χειραφέτηση της τάξης από τα δεσμά του
κράτους και του κεφαλαίου. ” (τετράδια αυτοδιαχείρισης).
Για
αυτόν τον αγώνα δεν μπορούμε να συνεργαστούμε με ομάδες εθελοντικού
χαρακτήρα. Θεωρούμε ότι δεν έχουν επαναστατικά χαρακτηριστικά και
στέκονται τροχοπέδη στην ταξική πάλη με αποτέλεσμα η κοινωνία να
ποδηγετείται από κομματικές και συνδικαλιστικές ηγεσίες οι οποίες θέλουν
να αναλάβουν την εξουσία για λογαριασμό της.
Αντιλαμβανόμαστε
ότι ζούμε σ ένα καπιταλιστικό σύστημα και οι μορφές αυτοδιαχείρισης
βρίσκονται ακόμη σε εμβρυικό στάδιο. Τα εγχειρήματα δεν έχουν την
αυτοδυναμία που θα θέλαμε, πιστεύουμε ότι για να πολεμήσεις το
καπιταλιστικό σύστημα πρέπει να μπεις σ αυτό, γι αυτό το λόγο κάνουμε
αναγκαίες υποχωρήσεις και χρησιμοποιούμε εργαλειακά το κράτος και τους
νόμους του.
Για τη γενικευμένη αυτοδιαχείριση.
Με την αυτοδιαχείριση
υπερβαίνουμε το στάδιο της άρνησης και περνάμε στην κατάφαση. Δεν
αρκούμαστε στην στείρα άρνηση και στον πόλεμο κατά των αφεντικών. Δεν
περιμένουμε την επανάσταση να έρθει από μόνη της.
Δεν
χρειάζεται να κατακτήσουμε πρώτα την εξουσία για να την πολεμήσουμε,
πρέπει να θέτουμε το θέμα της αυτοδιαχείρισης σ όλους τους χώρους
εργασίας για να παλέψουμε ενάντια σ αυτή.
Απαραίτητη προϋπόθεση
για την επιτευξη των παραπάνω είναι η δημιουργία ταξικής συνείδησης όλων
των εργαζομένων, η οργάνωσή τους σε σωματεία βάσης με επαναστατικά
χαρακτηριστικά, με σκοπό όχι μόνο οικονομικές διεκδικήσεις στο υπάρχον
αλλά τη ριζική αλλαγή στους χώρους εργασίας με γνώμονα την
αυτοδιαχείριση.
Καιρός είναι να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις αυτοοργανωμένα, αντιιεραρχικά, αυτοδιαχειριζόμενα χωρίς αφεντικά.
Αυτοδιαχειριζόμενο καφε-μπαρ Ντόμινο Συνεργατική Αλληλεγγύη
θεσσαλονίκη, Φιλίππου 80
ntominocafebar@hotmail.com”
