αναδημοσίευση από news4people.gr
Ποιες οι κινήσεις του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τις οποίες θα κάνουν πιο παραγωγικό το Δημόσιο.
«Το βασικό πρόβλημα του δεν ήταν ποτέ ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η ανισοκατανομή αυτών», υποστήριξε ο Αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, που παρουσίασε τις προτεραιότητες του υπουργείου για τους επόμενους τρεις μήνες.
Ο κ. Κατρούγκαλος μιλώντας το πρωί στην τηλεόραση του ΣΚΑϊ, δήλωσε ότι οι 600.000 υπάλληλοι που υπηρετούν στο δημόσιο είναι κατά πολύ λιγότεροι από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε: «Τα δύο ευγενή κόμματα δημιούργησαν την ανισοκατανομή αυτή, αφού “πάρκαραν” τους εκλεκτούς τους εκεί που ήθελαν».
Για τη λεγόμενη «κινητικότητα» που εφάρμοσε ο κ. Μητσοτάκης τόνισε ότι δεν έκανε μεταρρυθμίσεις αλλά αντιμεταρρυθμίσεις. Όπως είπε δεν έγινε καμία αξιολόγηση, δεν ερευνήθηκαν οι πραγματικές ανάγκες απλά υπάκουσαν σε τροϊκανές εντολές και ενώ μιλούσαν για κινητικότητα ουσιαστικά εννοούσαν απολύσεις.
Ο κ. Κατρούγκαλος προανήγγειλε έξι μεταρρυθμίσεις για το επόμενο τρίμηνο αρχής γενομένης αμέσως μετά τις προγραμματικές δηλώσεις του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα, στη Βουλή:
1. Την αλλαγή στη διαδικασία αξιολόγησης που θα σχετίζεται με τις ανάγκες του Δημοσίου προκειμένου γίνει πιο παραγωγικό και να είναι φιλικό προς τον πολίτη.
2. Τον επαναπροσδιορισμό της “κινητικότητας” που δεν θα συνδέεται με απολύσεις, αλλά με την πλήρωση θέσεων, όπου υπάρχουν κενά, σε συνεννόηση πάντα με τον δημόσιο υπάλληλο.
3. Την επιστροφή των αντισυνταγματικώς απολυθέντων δημοσίων υπαλλήλων.
4. Τη σταδιακή πρόσληψη 15.000 δημοσίων υπαλλήλων στην υγεία, στην παιδεία και στους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
5. Την επιστροφή των συμβασιούχων, που δικαιώθηκαν με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις.
6. Ιδιωτικοποιήσεις Ν.Π.Δ.Δ. με κατάργηση αυτών που δεν έχουν αντικείμενο.
