Η χειρότερη συμβουλή που κυκλοφορεί είναι πως το βιογραφικό σημείωμα πρέπει να περιέχει ρόλους και καθήκοντα. Μάλιστα υπάρχουν φόρμες (βλέπε Europass) που τα βάζουν όλα σε μια σειρά, καθαρά και συγυρισμένα.
Ο ρόλος όμως του βιογραφικού είναι να περάσει το μήνυμα σου σε έναν άνθρωπο που ούτε γνωρίζεις ούτε σε γνωρίζει, τουλάχιστον μέχρι να σε καλέσει σε συνέντευξη. Πως όμως θα συμπληρώσεις αυτό το κενό με ένα βαρετό βιογραφικό που σε βάζει σε ένα καζάνι με όλους τους άλλους;
Ήρθε η ώρα να εμπλουτίσεις το βιογραφικό σου με τις προσωπικές σου ιστορίες. Απάντησε σε περισσότερα ΓΙΑΤΙ; και ΠΩΣ; παρά ΤΙ;
Έχοντας εκπαιδευτεί να γράφουμε βαρετά και ανούσια βιογραφικά ξεχνάμε να αναδείξουμε την προσωπικότητα και την διαφορετικότητά μας μέσα από αυτά:
‘’Ως διευθυντής καταστήματος είμαι υπεύθυνος για τις πωλήσεις, την κερδοφορία αλλά και για την διαχείριση του προσωπικού’’. Χμμμ, ποιος Διευθυντής Καταστήματος δεν είναι υπεύθυνος για όλα αυτά;
Και κυρίως, πως ένας υποψήφιος εργοδότης θα πάρει μια αίσθηση του ποιος είσαι και τι αντιπροσωπεύεις;
Φρόντισε λοιπόν να απαντήσεις και σε αυτά που θα ήθελε κάποιος να ακούσει:
•Γιατί αποφάσισες να επιλέξεις τις θέσεις που κατείχες στο παρελθόν;
•Τι αντίκτυπο είχε η ολοκληρωμένη δουλειά σου στους εργοδότες σου;
•Τι συμπεριλαμβάνεται στον γενικό όρο ‘’ υπεύθυνος για τις πωλήσεις, την κερδοφορία αλλά και για την διαχείριση του προσωπικού’’, τι ακριβώς έκανες;
Καθόσουν σε ένα γραφείο και έδινες εντολές σε άλλους, είχες ενεργή συμμετοχή, τι είδους περικοπές στο budget έκανες και τι πρακτικές ανέπτυξες για να επιτευχθεί κερδοφορία;
•Ποιος εκδήλωσε ενδιαφέρον για το έργο σου και γιατί θεωρείται επιτυχές;
Έτσι κανείς θα καταλάβει πόσο σημαντικός είσαι για μια επιχείρηση και τον τρόπο που αντιμετωπίζεις πράγματα και καταστάσεις, δηλαδή ΕΣΕΝΑ!
Παρουσίασε τον εαυτό σου σαν τον άνθρωπο που δίνει συγκεκριμένες λύσεις σε συγκεκριμένα προβλήματα.
Με τον ίδιο τρόπο θα πρέπει να αναπτύσσεις τις ιστορίες σου τόσο στο βιογραφικό σου όσο και στις συνεντεύξεις.
Αντί να παραθέτεις χρονικά το τι έχεις κάνει μέχρι σήμερα θα πρέπει να εξιστορείς το γιατί και το πώς έκανες τα πιο σημαντικά επιτεύγματα της εργασιακής σου εμπειρίας έτσι ώστε να παρουσιάζεις μια σαφή εικόνα του εαυτού σου και όχι μια carbon εικόνα της θέσης που κατείχες.
Θανάσης Παπαποστόλου
Career Coach
Πηγή: skywalker.gr
